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職務適応能力を、1.職務遂行能力と特性、2.対人関係能力と特性、3.環境認識能力と特性、4.現状改革能力と特性、5.知識活用能力の5つの大項目に分類しています。さらに、それぞれの項目の構成要素として10の小分類に分類し、150の設問形式にしました。あわせて、信頼度測定目的の10設問を加え、160問の設問となっています。不規則に並び替えられた160問の設問に答えていただくことにより、適切な診断結果が得られます。

総合適性テスト内容10問/160問中
設問 はい いいえ
知らない人と話しをするのが好きである
今何をしたらいいかすぐに考えられる
簡単なことを繰り返すことは大切なことと考えている
仕事のやりかたについて自信をもっている
やったことがない仕事をするのは楽しみである
言っていることと行動していることにちがいはない
これまでと同じことをするのは好まない
プロフェッショナルを目指している
自分の仕事についての知識には自信をもっている
どんなときでも今まで一度もうそをついたことがない

採点基準
はい 5点
いいえ 0点