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1.パーソンとしての基礎コンピテンシー:
(1)ストレス耐性
(2)行動志向
(3)自己革新
(4)目標達成への執着
(5)協調性
(6)政治力
(7)専門知識・技術の習得
(8)安定運用
2.コーチ業務関連コンピテンシー:
(1)日常業務
(2)ラポール構成力
(3)人間性
(4)対人管理
(5)指導育成
(6)問題処理
(7)クライアント開拓
(8)組織マネジメント力