本文へジャンプします

コーチ・コンピテンシーについて、40の設問に答えることによって「パーソンとしての基礎コンピテンシー」8項目の診断、「コーチ業務関連コンピテンシー」8項目の診断が同時に可能となっており、短時間で適切な診断結果が得られます。

コンピテンシー診断テスト10問/40問中
質問 回答欄
1 2 3 4
断られても落ち込まず、素早く立ち直る
自己の足りない部分や知識・技能を、自ら積極的に取り入れている
効果的に仕事を遂行するために、自ら苦労を買って出る
業務を高レベルで遂行するための最新知識を備えている
出来る限り広く、先を見据えて課題に取組む
注意深く相手の身になって話を聴き、こちらの知りたい情報を引き出す
「彼(彼女)のために力を貸してやろう」と部下(子供・生徒)に思わせる
覚えの悪い部下(子供・生徒)であっても、投げ出さずに何度でも繰り返し教える
問題点を整理し関係者への情報提供を行うと共に改善策の話し合いを持つ
現在の顧客に新商品やサービスを新たに提案し、売上・利益を拡大できる

採点基準
1:まさに当てはまる 5点
2:どちらかといえば当てはまる 3点
3:どちらかといえば当てはまらない 1点
4:まったく当てはまらない 0点